Descrição da vaga
Empresa multinacional no setor de Construção Civil para obras de grande porte.
Atividades da posição:
- Liderar o Project Team (fase de orçamentação da obra), responsável pela consolidação da proposta técnico-comercial e negociação com o cliente, estabelecendo os termos do contrato.
- Planejar e analisar os recursos tecnológicos, soluções e a legislação vigente para o empreendimento.
- Coordenar o estudo de prazos e dimensionamento de equipes para cumprimento de datas da obra durante o Project Team.
- Gerenciar a execução de um empreendimento (obra), fazendo cumprir metas, necessidades do cliente, aspectos físico/financeiro, assegurando atendimento às necessidades do clientes e às cláusulas contratuais, bem como garantindo a obediência aos orçamentos e cronogramas previamente aprovados.
- Coordenar, junto aos órgãos públicos, os processos de liberação e aprovações, para a obtenção das licenças necessárias para a instalação do empreendimento, quando necessário, com auxílio das áreas especializadas da empresa.
- Estudar os projetos a serem executados visando uma melhor compreensão dos serviços, objetivando antecipar-se em relação à qualidade, produtividade e cumprimento dos prazos preestabelecidos, tipos de materiais a serem empregados e necessidades de mão de obra.
- Negociar com subempreiteiros condições de fornecimento de tecnologia, equipamentos, materiais e serviços, seguindo políticas e procedimentos da empresa, a fim de viabilizar econômica e tecnicamente o empreendimento.
- Garantir que os índices de Segurança, Qualidade, Saúde e Meio Ambiente estejam dentro das metas estipuladas pela empresa
- Gerir equipes multidisciplinares, auxiliando na seleção, contratação e avaliação da equipe indireta, a fim de criar oportunidades de desenvolvimento profissional através de novos desafios e treinamentos.
- Acompanhar, solicitar e auxiliar a contratação de serviços e insumos dentro do prazo necessário atentando para o cronograma físico da obra.
Região de atuação:
- Disponibilidade para atuar em todo o território nacional, porém atualmente as oportunidades obra tem se concentrado em São Paulo / região Sudeste
Competências e experiências desejadas
Conhecimento técnico necessário:
- Experiência como gestor de obras de edificações de grande porte (acima de R$ 250 milhões).
Formação:
- Superior Completo em Engenharia Civil ou Arquitetura
Tamanho dos projetos que atuou:
- Médio e grande porte (contratos acima de R$ 70 milhões)
Tamanho da equipe que irá gerenciar:
- De 15 a 50 pessoas indiretas, normalmente contando com uma linha de 3 a 5 Coordenadores.
Línguas estrangeiras:
- Inglês avançado
Descrição da empresa
A ENG1ONE surgiu ao ser constatado que a grande maioria das empresas de Recrutamento e Seleção não conseguia atender o mercado voltado para esse segmento de forma satisfatória.
A segmentação por nível hierárquico (operacional, tático, gerencial e diretoria), modelo de atuação da maioria das empresas de Headhunting, consegue atender de forma parcial as necessidades das empresas. Na verdade, o que se observa é que há um grande esforço na busca de pessoas de perfis adequados e resultados poucos satisfatórios.
Essa característica do mercado gera prejuízo tanto para os profissionais quanto para as empresas. Os engenheiros que não se adequam ao perfil da empresa se sentem desmotivados e descontentes com os cargos que ocupam, enquanto que as empresas gastam fortunas para desenvolver e estimular seus funcionários a fim de montar uma equipe de sucesso e muitas vezes perdem seus melhores funcionários, por incompatibilidade de perfil.
É por essa e outras razões que a ENG1ONE é a melhor opção para o mercado. Ao se especializar em apenas uma área, a Engenharia, nosso time é capaz de identificar mais rapidamente e de forma mais eficaz o melhor profissional para sua empresa. Ao contrário da concorrência, que oferece uma série serviços, a nossa empresa trabalha com foco apenas em Recrutamento e Seleção e dessa forma nos tornamos os melhores no que fazemos.
A segmentação por nível hierárquico (operacional, tático, gerencial e diretoria), modelo de atuação da maioria das empresas de Headhunting, consegue atender de forma parcial as necessidades das empresas. Na verdade, o que se observa é que há um grande esforço na busca de pessoas de perfis adequados e resultados poucos satisfatórios.
Essa característica do mercado gera prejuízo tanto para os profissionais quanto para as empresas. Os engenheiros que não se adequam ao perfil da empresa se sentem desmotivados e descontentes com os cargos que ocupam, enquanto que as empresas gastam fortunas para desenvolver e estimular seus funcionários a fim de montar uma equipe de sucesso e muitas vezes perdem seus melhores funcionários, por incompatibilidade de perfil.
É por essa e outras razões que a ENG1ONE é a melhor opção para o mercado. Ao se especializar em apenas uma área, a Engenharia, nosso time é capaz de identificar mais rapidamente e de forma mais eficaz o melhor profissional para sua empresa. Ao contrário da concorrência, que oferece uma série serviços, a nossa empresa trabalha com foco apenas em Recrutamento e Seleção e dessa forma nos tornamos os melhores no que fazemos.
Informações adicionais
- Publicado:
- 16 de agosto de 2013
- Tipo:
- Tempo integral
- Experiência:
- Executivo
- Funções:
- Engenharia, Gestão de projetos
- Setores:
- Engenharia civil
- Código da vaga:
- 6871558
- Candidatar-se agoraSeja leal. Respeite os direitos autorais: se reproduzir, cite a fonte.Thanks for the comment. Feel free to comment, ask questions or criticize. A great day and a great week!Comente, divulgue, assine. Será sempre bem recebido!Conheça mais. Faça uma visita aos blogs disponíveis no perfil: artigos e anotações sobre questões de Direito, dúvidas sobre Português, poemas e crônicas ("causos"): https://plus.google.com/100044718118725455450/about.Esteja à vontade para perguntar, comentar ou criticar.Maria da Glória Perez Delgado SanchesMembro Correspondente da ACLAC – Academia Cabista de Letras, Artes e Ciências de Arraial do Cabo, RJ.
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